保姆VS雇主 各有各的说法

　　保姆VS雇主 各有各的说法

　　对于保姆的收费和要求，市民们都有什么看法？昨日，记者在街头随机采访了一些市民，有的认为保姆要求不应太多，有的则认为可以合理诉求。

　　“我觉得有些保姆的要求太多了。”市民王先生告诉记者，以前为了照顾父母，他请过一个保姆，可是这个保姆要他们开车接送，家里的电器也要求自动化，“有次家里没打扫干净我话说重了一点，她竟然罢工了一个星期”。

　　市民郭女士表示，自己生小孩时请了保姆，“保姆听说是要帮忙带小孩，让我买了一大堆婴儿专用的东西”。在郭女士看来，很多保姆都有经验，他们也更清楚怎样可以减少麻烦，只要在合理范围内，她觉得都可以。

　　不过，不少保姆表示，自己的要求都比较合理，他们也希望与时俱进。

　　“我觉得我们的要求也没有很过分。”江北某家政公司的陈阿姨告诉记者，如果在只能手洗的年代，那么她肯定就会手洗衣服，但是现在有全自动洗衣机，而且也不贵，她当然愿意用更好的，即便她以后不在这个家里干了，雇主自己用也很合适。

　　曾经做过保姆的杜秀珍表示，其实她和很多保姆一样，提出的要求既是方便自己，也方便雇主，“比如开通WiFi和暖气，大家都可以用，双方都会过得更方便和舒服，何乐而不为？”

　　声音

　　雇佣双方需投入感情

　　对此，西南政法大学心理健康教育与咨询中心心理咨询师胡晓表示，保姆和雇主是一种很特别的雇佣关系，和一般的劳务雇佣不一样，保姆需要融入对方家庭，短时间和雇主形成微妙而亲密的关系，这需要雇佣双方都投入感情。

　　胡晓认为，雇主在和保姆建立雇佣关系的初期，应该给予对方足够的信任和包容，以一个开放的心态接纳对方，雇主不能一味要求保姆却又不信任对方，甚至还为难对方。

　　而随着保姆行业的正规化，保姆素质也有所提升，新时代保姆有文化，知道如何保护自己，他们对雇主有要求也是很正常的。但保姆在向雇主提出要求时，也要尽量向对方说清楚，例如增加薪水、购置物品，让雇主理解自己的行为，这样雇佣关系才能长久持续下去。