最新岗位表→河北机关事业单位招聘数千人！还有雄安好工作(2)

　　2.网上报名实行严格的自律机制，报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在公开招聘的任一环节中(包括试用期)，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的，取消资格。

　　3.网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。

　　4.按照要求规范填写或选择表项，认真核对《岗位信息表》条件要求，务必逐条如实填写符合条件相关内容。上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。

　　5.考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未通过”的，可根据提示的未通过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入缴费程序。

　　6.报考考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印准考证、笔试、成绩查询、证件审核、打印面试通知单、面试时间等重要时间信息，凡在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。

　　7.报名缴费只能通过“网上银行”支付，推荐考生使用下列银行发行的借记卡或信用卡：工商银行、农业银行、中国银行、建设银行和交通银行。请考生及时开通网上支付功能。

　　(特别提示：鉴于以往报名、缴费情况，建议不要最后一天报名及缴费，并关注是否缴费成功。)

　　五、考试内容、时间、地点

　　本次招聘采取笔试、面试相结合的方法，命题、制卷、监考、阅卷、面试、排名等考试相关工作，全部委托第三方考务机构组织实施。

　　(一)笔试

　　1.笔试内容。所有考生笔试科目均为《职业能力测验》、《公共基础知识》。笔试共一张试卷，采用闭卷考试方法，考试时限为

　　120分钟，满分为100分，最低合格分数线视笔试结果情况而定。

　　2.笔试时间、地点。笔试的具体时间、地点和其他要求见准考证。考生必须严格按照准考证规定的时间、地点和其他要求参加考试，且必须同时携带准考证和二代身份证，其他证件一律不得替代。

　　3.成绩查询。考生于笔试结束后登录唐山事业单位招聘网查询笔试成绩和进入证件审核人选。

　　根据考生笔试成绩按照进入证件审核人数与招聘人数2:1的比例，从高分到低分确定进入证件审核人员。末位成绩并列者一并进入证件审核。

　　(二)证件审核

　　证件审核由县组织、人社、教育、卫计等部门共同组织实施。进入证件审核的人员持本人身份证、户口本(主页及本人页)、毕业证、学位证、笔试准考证和能够证明考生符合报考岗位条件要求的相关材料原件及复印件，到迁西县人力资源和社会保障局进行证件审核。证件审核通过的进入面试，审核未通过的取消应聘资格。证件审核合格人数与招聘人数比例低于2:1时递补本岗位下一名次考生进入证件审核。证件审核具体时间安排另行通知。

　　进入证件审核时，教师资格证等相关证件交由专门机构进行查验。审查考生工作经历需提供用人单位开具的工作证明(附件2)等材料。考生提供的材料必须真实有效，对弄虚作假，提交审核的材料所记载信息与考生报名网上填报信息不一致、不符合报名条件的考生，一律取消应聘资格，并记入本人诚信记录。

　　(三)面试

　　证件审核合格的考生，于7月28日至31日登陆唐山事业单位招聘网打印《面试通知单》。报考人员较多的岗位按笔试成绩蛇形分组面试，面试采取结构化面试法，面试及格分为60分。面试的具体时间、地点及有关要求详见《面试通知单》。考生必须严格按照通知单规定的时间、地点和其他要求参加面试，且必须同时携带面试通知单和二代身份证，其他证件一律不得替代。

　　(四)总成绩合成

　　考生的考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%，计算总成绩时保留小数点后两位。

　　(五)体检人数确定

　　按体检人数与招聘人数1:1的比例，从高分到低分进行总成绩排序，确定进入体检人选。分组面试的在本面试组内从高分到低分排序确定。

　　如考生总成绩相同，按下列顺序确定：笔试成绩高的、烈士子女或配偶、学历(学位)较高的、具有相关工作经历或时间较长的、曾受县级(含)以上党委、政府表彰奖励且受表彰级别较高的。再有并列一并进入体检。

　　六、体检、考察、公示、聘用

　　(一)体检

　　体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检时间和地点另行通知。

　　体检合格的考生进入考察程序。体检不合格的取消应聘资格。

　　(二)考察

　　考察由各用人单位或其主管部门组织实施。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经历、户籍(生源地)及其他岗位条件的要求，审查被考察人资格条件，验证核实有关证书、证明等材料。考察内容主要有拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、综合分析能力等情况。考察结果分“合格”和“不合格”两个等次，考察不合格的取消应聘资格。

　　(三)公示